Bewerber-Management leicht gemacht: Ihr neuer Weg zur optimalen Personalauswahl

Einführung in das neue Bewerber-Management

Mit dem neuesten Update der Effizienz Praxis App haben wir bedeutende Neuerungen im Bereich des Bewerber-Managements eingeführt. Die Version 3.41.0 bietet Ihnen Werkzeuge, die nicht nur die Suche nach den besten Talenten erleichtern, sondern auch den gesamten Recruiting-Prozess effizienter gestalten.

Optimierung des Bewerbungsprozesses

Unsere automatisierten Fragebögen sind jetzt Standard für alle neuen Bewerber. Dank eines Erstkontakt-Fragebogens sowie eines vertieften Fragebogens mit 14 speziell ausgewählten Fragen können Sie die Eignung der Kandidaten bereits zu Beginn umfassend einschätzen.

Ein Bewertungssystem ermöglicht es Ihnen, den Bewerbern Punkte für ihre Antworten zu vergeben. Dies fördert ein objektives Vergleichen, welches entscheidend dafür ist, den passenden Kandidaten für Ihre Praxis zu finden.

Neue Funktionen für eine reibungslose Kommunikation

• Foto-Upload: Bewerber können im Fragebogen direkt ein Foto hochladen, um ihr Profil zu vervollständigen.
• E-Mail-Bestätigung: Nach Absenden ihres Fragebogens erhalten die Bewerber automatisch eine Bestätigungs-E-Mail.
• Motivations-Hinweis: Bewerber werden nach dem ersten Fragebogen freundlich darauf hingewiesen, dass weitere Fragen folgen. Diese Funktion lässt sich nach Bedarf aktivieren oder deaktivieren.

Schnellere Rückmeldungen und bessere Übersicht

Die neue 24-Stunden-Timer-Funktion zeigt Ihnen auf einen Blick, bei welchen Bewerbern eine zügige Rückmeldung wichtig ist. Auch die Möglichkeit, direkt aus der Übersicht heraus per E-Mail zu kommunizieren, beschleunigt den Austausch mit den Bewerbern erheblich.

Die übersichtlichere Kanban-Ansicht hilft Ihnen, die Bewerber besser zu verfolgen. Sie können Fragebögen jetzt ganz einfach per Drag & Drop sortieren, um den Überblick zu behalten. Live-Vorschau und detaillierten Antworten zu jedem Fragebogen stellen sicher, dass Sie stets informiert sind.

Bessere Planung und Kommunikation

• Interview-Vorlagen: Unsere neuen Vorlagen für Telefoninterviews erleichtern die Vorbereitung.
• No-Go-Kennzeichnung: Markieren Sie problematische Aspekte während der Interviews direkt als No-Go.
• Standardantworten: Nutzen Sie vorgefertigte Textbausteine für häufige Rückmeldungen an Bewerber.

Ein konsistenter und sicherer Prozess

Alle Texte und Formulierungen im Bewerbungsprozess wurden überarbeitet, um eine einheitliche Kommunikation zu gewährleisten. Zudem wurde die Datensicherheit während der Datenübertragung weiter verbessert, sodass die Privatsphäre Ihrer Bewerber stets gewahrt bleibt.

Fazit: Jetzt anpacken und entdecken!

Die neuen Funktionen in der Version 3.41.0 von Effizienz Praxis revolutionieren Ihr Bewerber-Management. Von automatisierten Fragebögen bis hin zu verbesserten Kommunikationsmöglichkeiten – Ihre Personalsuche war noch nie so einfach und strukturiert. Nutzen Sie die Chance, die besten Talente für Ihre Praxis zu gewinnen. Jetzt in der App entdecken!