Bewerber-Management leicht gemacht: Neue Features in Effizienz Praxis

Einführung in das neue Bewerber-Management

Die Personalsuche ist für Arztpraxen oftmals eine Herausforderung. Mit der neuesten Version 3.41.0 von Effizienz Praxis wird dieser Prozess jedoch erheblich vereinfacht und optimiert. Durch neue Funktionen wie automatisierte Fragebögen, ein Punktesystem zur Bewerterfassung und eine benutzerfreundliche Oberfläche, verlieren Sie weniger Zeit bei der Mitarbeitersuche.

Neuigkeiten im Detail

Zu den Highlights des Updates gehört das automatische Versenden von Fragebögen. Bewerber bekommen beim ersten Kontakt sofort einen Standardfragebogen sowie einen vertieften Fragebogen mit 14 spezifischen Fragen zur besseren Einschätzung ihrer Eignung. Ein neu implementiertes Bewertungssystem ermöglicht es Ihnen, den Bewerbern Punkte für ihre Antworten zu vergeben. So behalten Sie jederzeit den Überblick und können gezielt vergleichen, welcher Kandidat am besten in Ihre Praxis passt.

Ein praktisches Feature ist der Foto-Upload. Kandidaten können direkt einen Bewerbungsfoto im Fragebogen einfügen, was Ihnen die erste Einschätzung erleichtert. Zusätzlich erhalten Bewerber nach Abschluss des ersten Fragebogens eine automatische Bestätigungs-E-Mail und einen Hinweis auf mögliche weitere Fragen, so bleibt der Kontakt stets freundlich und transparent.

Funktionen, die den Alltag erleichtern

• 24-Stunden-Timer: Behalten Sie Bewerber im Blick, bei denen eine schnelle Rückmeldung entscheidend ist.
• E-Mail-Aktionen: Antworten Sie direkt aus der Bewerberübersicht heraus – effizient und zeitsparend.
• Interview-Vorlagen: Neue Vorlagen für Telefoninterviews erleichtern Ihre Vorbereitung.
• Reportingfunktion: Nutzen Sie erweiterte Auswertungsmöglichkeiten zur Analyse Ihrer Recruiting-Erfolge.

Verbesserte Benutzererfahrung

Wir haben nicht nur neue Funktionen hinzugefügt, sondern auch zahlreiche Verbesserungen in der Benutzeroberfläche vorgenommen. So ist die Bewerberübersicht jetzt farblich aufgefrischt und die Navigation innerhalb des Systems deutlich intuitiver. Kein technischer Jargon mehr – alles wurde so gestaltet, dass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Schlussfolgerung

Die neuen Features in der Effizienz Praxis App ermöglichen Ihnen ein effektives Bewerber-Management und steigern die Effizienz Ihrer Personalsuche erheblich. Von automatischen Fragebögen über ein detailliertes Bewertungssystem bis hin zu einer benutzerfreundlichen Schnittstelle – mit diesen Neuerungen wird das Recruiting zu einer wesentlich angenehmeren Aufgabe. Jetzt in der App entdecken!