
Effizientes Bewerber-Management – Das Update 3.41.0 von Effizienz Praxis
Mit der neuesten Version 3.41.0 von Effizienz Praxis wird das Bewerber-Management einfacher und strukturierter. Entdecken Sie die neuen Funktionen, die Ihnen helfen, den Überblick im Recruiting-Prozess zu behalten.
Einführung in das Update
Am 30. Juni 2026 haben wir ein wesentliches Update für Effizienz Praxis veröffentlicht, das die Art und Weise, wie Sie Bewerber managen, revolutioniert. Version 3.41.0 bringt nicht nur neue Features, sondern auch viele kleine Verbesserungen, die den Alltag in Ihrer Praxis erheblich erleichtern.
Neue Funktionen für ein strukturiertes Bewerber-Management
- Automatische Fragebögen: Neue Bewerber erhalten automatisch einen Erstkontakt-Fragebogen sowie einen vertieften Fragebogen mit 14 gezielten Fragen. So können Sie die Bewerber von Anfang an besser einschätzen.
- Bewertungssystem: Vergabe von Punkten für die Antworten der Bewerber ermöglicht eine objektive Vergleichbarkeit. So finden Sie heraus, wer am besten zu Ihrer Praxis passt.
- Foto-Upload: Bewerber können im Fragebogen ganz unkompliziert ein Foto hochladen.
- E-Mail-Bestätigung: Nach dem Ausfüllen des Fragebogens erhalten Bewerber automatisch eine Bestätigung per E-Mail.
- Motivations-Hinweis: Nach dem ersten Fragebogen werden Bewerber freundlich auf die nächsten Fragen hingewiesen, um die Motivation während des Prozesses zu erhöhen.
- 24-Stunden-Timer: Sehen Sie auf einen Blick, bei welchen Bewerbern schnelle Rückmeldungen wichtig sind.
- E-Mail-Aktionen: Antworten Sie direkt aus der Bewerberübersicht per E-Mail, ohne die Ansicht zu wechseln.
- Stellenfilter: Filtern Sie Bewerber bequem nach spezifischen Stellenangeboten.
Verbesserungen für mehr Usability
- Die Kanban-Ansicht wurde farblich aufgefrischt und ist jetzt noch übersichtlicher.
- Live-Vorschau: Sehen Sie, wie Ihre Fragebögen für Bewerber aussehen – sofort und ohne statische Vorschau.
- Verbesserte Benutzerführung: Alle Funktionen sind nun intuitiver gestaltet und selbsterklärend.
- Die Kommunikation im Bewerbungsprozess ist jetzt durchgehend in der Du-Form gehalten, was eine persönlichere Ansprache ermöglicht.
- Das Reporting wurde überarbeitet und zeigt nun noch klarer Ihre Recruiting-Erfolge.
Sicherheit und Stabilität
Wir haben auch die Sicherheit Ihrer Daten verbessert. Die Übertragung ist jetzt noch besser geschützt, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können – die medizinische Versorgung Ihrer Patienten.
Fazit
Mit den neuen Funktionen in Version 3.41.0 von Effizienz Praxis wird Ihr Bewerber-Management nicht nur einfacher, sondern auch effektiver. Entdecken Sie jetzt die Vorteile dieser praktischen Tools, um Ihren Recruiting-Prozess zu optimieren. Die zahlreichen kleinen Verbesserungen sorgen zudem dafür, dass Sie jeden Tag einfacher und schneller arbeiten können.
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Effizienz Praxis Team
Redaktion für Praxismanagement in Arzt- und Zahnarztpraxen
Zuletzt aktualisiert: 14.09.2026
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