Mitarbeitergespräche leichter planen: Neues Personalmanagement in Effizienz Praxis

Einleitung

Mit Version 3.65.0 (26. Juli 2026) haben wir Effizienz Praxis um hilfreiche Werkzeuge für Ihr Personalmanagement erweitert. Ziel ist es, Routineaufgaben rund um Mitarbeitergespräche, Rückkehrinterviews nach Krankheit und Bewertungsprozesse so zu vereinfachen, dass Sie mehr Zeit für die Versorgung Ihrer Patienten und die Unterstützung Ihres Teams haben.

Was ist neu — und wie hilft es Ihrem Praxisalltag?

Rückkehrinterviews nach Krankheit

• Planen und dokumentieren Sie Rückkehrgespräche direkt im System. Die Abwesenheitsdauer wird automatisch berechnet und eine Gesundheitsbewertung erleichtert das Gesprächsprotokoll.
• Nutzen: Sie führen strukturierte, nachvollziehbare Gespräche, erkennen Unterstützungsbedarf schneller und halten wichtige Informationen dauerhaft fest — hilfreich für Personalgespräche und Hygienemanagement.

Leistungsbeurteilungen erstellen

• Erstellen Sie Beurteilungen mit Verantwortlichen, Fristen und konkreten Entwicklungsmaßnahmen.
• Nutzen: Fördergespräche werden planbar, transparent und zielgerichtet – ideal für Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung.

Terminvorschläge, Telefoninterviews und Dashboard-Übersicht

• Senden Sie Einladungen mit Terminvorschlägen und planen Sie Telefoninterviews in einem neuen, aufgeräumten Fenster.
• Ein Dashboard-Widget zeigt auf einen Blick, welche Mitarbeiter für Rückkehrgespräche anstehen.
• Nutzen: Weniger Abstimmungsaufwand, schnelleres Terminmanagement und bessere Übersicht über anstehende Gespräche.

Gezieltes Filtern und intuitives Feedback

• Filtern Sie nach überfälligen Gesprächen oder nach Fristen — so nichts mehr übersehen.
• Feedbackformulare mit Schiebereglern machen Bewertungen schneller und intuitiver.
• Nutzen: Prioritäten erkennen, Handlungsbedarf sofort sehen und Bewertungen einheitlich erfassen.

Bewerbungsmanagement & Nutzerfreundlichkeit

• Bewerbungsunterlagen laden jetzt schneller, die automatische Auswertung ist zuverlässiger und Berufsbezeichnungen werden präziser erkannt — besonders bei medizinischem Personal.
• Wichtige Begriffe in Freitexten werden hervorgehoben, Detailseiten sind übersichtlicher und Sie können Informationen direkt aus Detailansichten bearbeiten.
• Nutzen: Kürzere Bearbeitungszeiten, bessere Kandidatenauswahl und weniger Klicks im Tagesablauf.

Kleine Verbesserungen, große Wirkung

• Einheitliche Punktzahlen, klarere Fehlermeldungen, überarbeitete Navigation und zuverlässigere Mikrofon-Abfragen für Sprachnotizen sorgen für weniger Unterbrechungen.
• Fehlerbehebungen bei Statusmeldungen und Rechtschreibkorrekturen machen die Nutzung insgesamt stimmiger.
• Nutzen: Stabilere Abläufe und weniger Rückfragen — für reibungslosere Tage in der Praxis.

Abschluss

Version 3.65 fokussiert sich auf Klarheit, Geschwindigkeit und Nachvollziehbarkeit in allen Prozessen rund um Personalgespräche und Bewerbermanagement. Die neuen Funktionen sind so gestaltet, dass Sie direkt in der Praxis Zeit sparen und Gespräche strukturierter durchführen können. Jetzt in der App entdecken.