Mehr Überblick im Team: Stimmung messen und Personal schneller finden

Einleitung

Gute Stimmung im Team und schnelles Besetzen offener Stellen gehören zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren einer Praxis. In Version 3.122.0 haben wir zwei Alltagsthemen vereinfacht: Sie erfassen die Stimmung Ihrer Mitarbeitenden noch gezielter — jetzt auch für Ärzte — und finden passendes Personal schneller. Dazu kommen übersichtlichere Druckoptionen für Zuständigkeiten und mehrere kleine Verbesserungen, die den Arbeitsalltag erleichtern.

Das ist neu

Stimmungsbarometer für Ärztinnen und Ärzte

Sie können nun die Stimmung Ihrer Ärztinnen und Ärzte separat erfassen. So bekommen Sie ein klareres Bild, wo es gut läuft und wo Handlungsbedarf besteht. Für die Praxis bedeutet das: bessere Gesprächsgrundlagen, gezieltere Unterstützung und ein Frühwarnsystem bei Überlastung.

Anonyme Teilnahme für MFAs

MFAs können künftig über eine öffentliche Seite anonym an Stimmungsumfragen teilnehmen. Das fördert ehrliches Feedback, ohne Hürden, und hilft Praxisleitungen, Probleme frühzeitig zu erkennen.

Ergebnisse direkt auf der Startseite

Zeigen Sie Umfrageergebnisse als praktische Karte auf Ihrer Startseite an. So haben Sie die wichtigsten Stimmungswerte sofort im Blick — ideal für Morgenbesprechungen oder die Vorbereitung von Teambesprechungen.

Schnellere Personalsuche

Direkt aus der E‑Mail-Ansicht starten Sie Personalsuchen per Tastenkombination und landen in einem übersichtlichen Dialog. Das spart Zeit beim Sichtungsprozess von Bewerbungen und reduziert die Klickwege — besonders praktisch, wenn kurzfristig Ersatz gebraucht wird.

Datenschutz-Hinweis bei der Suche

Beim Durchsuchen von Kandidat:innen erinnert ein klarer Dialog an die Datenschutz-Richtlinien. So bleiben Sie auf der sicheren Seite, ohne zusätzliche Schritte oder Unsicherheiten.

Verbesserungen & Fehlerbehebungen

• Zuständigkeiten lassen sich jetzt als speziell gestaltetes Dokument sauberer ausdrucken — ideal für Aushänge oder zur Ablage.
• Die Tastatur-Auswahl ist an mehreren Stellen flüssiger geworden, was Navigation und Arbeit mit Listen beschleunigt.
• Alle Werkzeuge rund um Personalbeschaffung und Mitarbeiterbefragungen reagieren zuverlässiger.
• Der E‑Mail-Bereich für Bewerbungen funktioniert wieder reibungslos, und Benachrichtigungen zu internen Bewerbungen führen Sie direkt zur richtigen Stelle.

Nutzen für den Praxisalltag

Kurz gesagt: Sie sparen Zeit und gewinnen Übersicht. Ehrliches Stimmungsfeedback hilft, Konflikte früh zu erkennen und die Zufriedenheit im Team zu steigern. Schnellere Such- und Auswahlwege bedeuten weniger Verwaltungsaufwand bei Neueinstellungen. Und übersichtliche Ausdrucke von Zuständigkeiten erleichtern tägliche Abläufe und die Kommunikation im Team.

Probieren Sie die neuen Funktionen aus und erleben Sie, wie kleine Verbesserungen großen Einfluss auf Ihr Praxismanagement haben können.

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