Was ist PERMA-V Wellbeing?
Erfahren Sie im Detail, wie diese Funktion Ihnen hilft, Ihre Praxis effizienter zu führen.
Überblick
Mitarbeiter-Wellbeing ist mehr als Obstkorb und Sommerfest. PERMA-V ist das führende wissenschaftliche Modell aus der positiven Psychologie und übersetzt Zufriedenheit in sechs messbare Dimensionen – perfekt, um gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen.
So funktioniert es
Ihre Mitarbeiter beantworten in kurzen, wiederkehrenden Check-ins Fragen zu allen sechs PERMA-V-Dimensionen. Individuelle Auswertungen bleiben privat, Teamwerte werden anonym aggregiert und zeigen Trends sowie Handlungsfelder.
Warum es hilft
Sie erkennen früh, ob Ihr Team an Sinnempfinden, sozialen Beziehungen oder Vitalität verliert – und können gezielt gegensteuern, bevor aus einer Unzufriedenheit eine Kündigung wird.
Ihre Vorteile
Entdecken Sie, wie PERMA-V Wellbeing Ihren Praxisalltag verbessert
Evidenzbasiert
Fundiert auf dem PERMA-V-Modell von Seligman
Anonyme Teamwerte
Individualdaten bleiben privat, Trends sichtbar
Sechs Dimensionen
Mehr als nur eine Zufriedenheitsfrage
Zeitverlauf
Entwicklung über Monate und Quartale nachvollziehen
Funktionen im Detail
Leistungsstarke Tools für Ihren Erfolg
Regelmäßige Check-ins
Kurze wiederkehrende Fragebögen für das Team
Teamradar
Sechs Dimensionen als anonymisiertes Radar
Handlungsempfehlungen
KI-gestützte Vorschläge je Dimension
Verwandte Funktionen
Entdecken Sie weitere Features, die perfekt zu PERMA-V Wellbeing passen