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Academy: Online-Kurse und Gamification
Lernplattform mit Kursen, Quizzes, Badges und Rangliste für Ihr Praxisteam.
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Die Academy unter /academy ist die Lernplattform Ihrer Praxis — mit Kursen, Quizzes, XP und Badges. Ziel: Fortbildung wird alltagstauglich, messbar und ein bisschen spielerisch.
Was die Academy bietet
- Kurse zu Praxismanagement, QM, Hygiene, Kommunikation, Software-Einführung
- Lektionen mit Text, Bild, Video oder interaktiven Elementen
- Quizzes nach jedem Kapitel mit sofortigem Feedback
- XP & Levels — pro abgeschlossener Lektion sammeln Mitarbeiter Erfahrungspunkte
- Badges für besondere Leistungen (erste 10 Quizzes, 30-Tage-Streak, Top-3-Rangliste …)
- Team-Rangliste (anonymisierbar) als leichter Motivator
- Lern-Streak für tägliche Aktivität
So nutzen Mitarbeiter die Academy
- Kursauswahl: Jeder Mitarbeiter sieht auf der Academy-Startseite die verfügbaren Kurse nach Kategorie. Empfohlene Kurse basierend auf Rolle und Skills-Gap-Analyse werden oben hervorgehoben.
- Lernen: Der Kurs führt linear durch Lektionen. Fortschritt wird automatisch gespeichert, sodass man jederzeit pausieren und weitermachen kann.
- Quiz: Am Ende jedes Abschnitts gibt es Fragen. Bei falscher Antwort wird die relevante Lektion erneut angeboten.
- Abschluss: Nach dem letzten Quiz erhält der Mitarbeiter ein Abschluss-Badge, und das Zertifikat landet in seiner Fortbildungsakte.
Kurse erstellen (Super-Admin)
Unter /super-admin/academy können Super-Admins Kurse anlegen:
- Manuell — Lektionen, Bilder, Videos, Quiz-Fragen selbst zusammenstellen
- Per KI generiert — Thema angeben, die KI erstellt einen Kursentwurf mit Lektionen und Quizzes, der manuell überarbeitet werden kann
- Aus Vorlagen — vordefinierte Kurs-Templates für Hygiene, Datenschutz, CIRS u. a.
Fortschritt verfolgen
- Mitarbeiter sehen ihren persönlichen Fortschritt unter „Mein Lernen"
- Manager/Admins sehen im Tab „Team-Fortschritt", wer welche Pflichtkurse absolviert hat
- Die KI-Analyse bewertet den Fortbildungsstand mit und fließt in den Praxis-Score ein
Tipps
- Definieren Sie Pflichtkurse (z. B. Jährliche Hygiene-Auffrischung), damit Compliance-Nachweise automatisch entstehen.
- Kurze Lern-Einheiten vor Teammeetings funktionieren besser als lange Blöcke.
- Die Rangliste lässt sich auf „Nur eigene Sichtbarkeit" umstellen, falls Ihr Team mit öffentlichen Rankings nicht wohl ist.
SchlagwörterAkademieKurseFortbildungGamificationBadgesMitarbeiterentwicklung
Noch Fragen?
Der KI-Assistent beantwortet Fragen zu allen Funktionen direkt in natürlicher Sprache.
