Academy: Online-Kurse und Gamification

Die Academy unter /academy ist die Lernplattform Ihrer Praxis — mit Kursen, Quizzes, XP und Badges. Ziel: Fortbildung wird alltagstauglich, messbar und ein bisschen spielerisch.

Was die Academy bietet

• Kurse zu Praxismanagement, QM, Hygiene, Kommunikation, Software-Einführung
• Lektionen mit Text, Bild, Video oder interaktiven Elementen
• Quizzes nach jedem Kapitel mit sofortigem Feedback
• XP & Levels — pro abgeschlossener Lektion sammeln Mitarbeiter Erfahrungspunkte
• Badges für besondere Leistungen (erste 10 Quizzes, 30-Tage-Streak, Top-3-Rangliste …)
• Team-Rangliste (anonymisierbar) als leichter Motivator
• Lern-Streak für tägliche Aktivität

So nutzen Mitarbeiter die Academy

1. Kursauswahl: Jeder Mitarbeiter sieht auf der Academy-Startseite die verfügbaren Kurse nach Kategorie. Empfohlene Kurse basierend auf Rolle und Skills-Gap-Analyse werden oben hervorgehoben.
2. Lernen: Der Kurs führt linear durch Lektionen. Fortschritt wird automatisch gespeichert, sodass man jederzeit pausieren und weitermachen kann.
3. Quiz: Am Ende jedes Abschnitts gibt es Fragen. Bei falscher Antwort wird die relevante Lektion erneut angeboten.
4. Abschluss: Nach dem letzten Quiz erhält der Mitarbeiter ein Abschluss-Badge, und das Zertifikat landet in seiner Fortbildungsakte.

Kurse erstellen (Super-Admin)

Unter /super-admin/academy können Super-Admins Kurse anlegen:

• Manuell — Lektionen, Bilder, Videos, Quiz-Fragen selbst zusammenstellen
• Per KI generiert — Thema angeben, die KI erstellt einen Kursentwurf mit Lektionen und Quizzes, der manuell überarbeitet werden kann
• Aus Vorlagen — vordefinierte Kurs-Templates für Hygiene, Datenschutz, CIRS u. a.

Fortschritt verfolgen

• Mitarbeiter sehen ihren persönlichen Fortschritt unter „Mein Lernen"
• Manager/Admins sehen im Tab „Team-Fortschritt", wer welche Pflichtkurse absolviert hat
• Die KI-Analyse bewertet den Fortbildungsstand mit und fließt in den Praxis-Score ein

Tipps

• Definieren Sie Pflichtkurse (z. B. Jährliche Hygiene-Auffrischung), damit Compliance-Nachweise automatisch entstehen.
• Kurze Lern-Einheiten vor Teammeetings funktionieren besser als lange Blöcke.
• Die Rangliste lässt sich auf „Nur eigene Sichtbarkeit" umstellen, falls Ihr Team mit öffentlichen Rankings nicht wohl ist.